「女性管理職比率が上がらない」「出産、育児を機に社員が離職してしまう」―こうした課題を抱える企業が増える中、エグ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:田口利奈)は、女性活躍と人的資本経営の新しいアプローチを提案する自社プログラム「SHEVolution(シーボリューション)」について、2025年10月13日(月・祝)20:30〜21:00放送の文化放送「木田裕士・中村仁美 ジパングの黄金」にて紹介いたします。本放送では、ライフステージを前提とした、企業価値を高める人的資本戦略の実践や、女性のリーダーシップ開発を通じた持続可能な組織づくりについて語ります。
目次
出演概要
放送日時:2025年10月13日(月・祝)20:30〜21:00
放送局:文化放送(FM91.6MHz/AM1134kHz)
番組名:「木田裕士・中村仁美 ジパングの黄金」
パーソナリティ:木田裕士・中村仁美
ゲスト:エグ株式会社 代表取締役 田口利奈
番組内では、「女性活躍」や「人的資本経営」が企業の成長にどのようなインパクトをもたらすか、また今後の社会や組織の在り方について、「SHEVolution」プログラムの事例とともに語ります。
出演の背景
日本では少子高齢化や人口減少の背景も相まって、女性活躍の重要性が高まる一方で、女性管理職比率は依然として低水準にとどまり、出産・育児などを機に優秀な人材が離職する構造的な課題が残っています。さらに、社会から「多様性を成長戦略としてどう活かすか」が問われる時代において、ライフステージを前提にキャリアを設計し、組織の仕組みから変える支援が求められています。こうした潮流の中で、働く女性自身の自己効力感の向上や行動変容と、企業や組織側の環境設計の両面から女性リーダー育成に取り組む「SHEVolution」が注目され、今回の出演が実現しました。
エグ株式会社代表 コメント
私自身1歳の娘を育てながら会社経営をする中で、「女性であることがキャリアの障壁になる」という経験をいくつかしてきました。特に出産の際に担当していた大手企業から大型案件を解約され、会社に数千万円の損失を出してしまった経験があります。クライアントからは直接的に言われたわけではありませんが、今まで長期で契約更新いただいていたこと、弊社側に何らかの落ち度がなかったこと、解約のタイミングが出産と同時期であったことから、解約の理由が私自身の出産であったことは明白でした。この強烈な原体験からも、日本社会の「遅れ」を身をもって経験し、今回放送の中でも紹介させていただいた「SHEVolution」を立ち上げました。課題の多い日本社会ではありますが、先人の皆さんの取り組みもあって、少しづついい方向に変わっていっています。この流れを止めずに、バトンを引き継いでいくのが私たちの使命と思い日々奮闘している中で、このように文化放送の皆さまに取り上げていただけたことは、感謝しかありません。視聴者の皆さまに、少しでも気づきがあれば幸いです。
視聴方法
2025年10月13日(月・祝)20:30〜21:00に文化放送にて放送予定です。
また、radikoのタイムフリー機能を利用することで、放送終了後1週間はお好きな時間に聴取いただけます。
radikoリンク(10月13日以降有効):
https://radiko.jp/share/?sid=QRR&t=20251013203000
女性管理職育成プログラム『SHEVolution』とは?
『SHEVolution』は、ライフステージを前提としたキャリア設計を可能にする女性管理職育成プログラムです。出産や育児、介護、不妊治療など、働く女性が直面する多様なライフイベント——その多くが、いまだに“女性が担うべきもの”として社会から求められているのが現実です。
「ライフステージから、キャリアを設計する。」をコンセプトに、こうした現実を前提とした「管理職の疑似体験」と「半年間のキャリア設計支援」を通じて、女性自身が納得のいくキャリアパスを描けるよう支援します。すでに複数の上場企業や地方自治体での導入が決定しており、今後は全国へと展開を予定しています。
『SHEVolution』公式オンラインサイト
https://aigueinc.com/
会社名:Aigue株式会社(エグ株式会社)
東京本社:東京都港区虎ノ門1丁目17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階
設立:2021年9月
事業内容:
/ 女性管理職育成プログラム『SHEVolution』運営
/ ESG WOMEN’s AWARD主催
/ ウーマンヘルスケア専門のブランドマーケティング支援
会社ホームページ:https://aigueinc.com/
関連サイト:https://esg-womens-award.com/
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